Mengoja Teman Kerja Supaya Naik Gaji

Di malam yang ceria ini dengan ditemani suara riang jangrik di depan rumah. Diiringi hembusan angin segar seakan-akan meninabobokan saya yang kepanasan setelah melaksanakan tarawih.

Meskipun posisi tempat saya sholat di shaf paling belakang, namun karena hanya memakai kipas angin jadi nya udara masih terasa panas.

Sesampainya di rumah tanpa pikir panjang langsung tanjap gas untuk membuat tulisan tentang tantangan di hari kamis yang akan berakhir pada pukul 23.59. Dan ide yang mencul saat ini adalah tentang "Mengoja Teman Kerja Supaya Naik Gaji"

Tema ini sengaja saya ambil menyesuaikan tantangan hari kamis ini dikolaborasikan dengan April Challange yang ke-15 yaitu abjad O. Untuk lebih jelasnya yuk! kita telusuri kisah dari temanya.

Definisi Mengoja

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) bahwa mengoja adalah menghasut. Namun sesuai dengan tema yang akan saya paparkan bahwa mengoja adalah menghasut seseorang untuk melakukan sesuatu yang tidak baik.

Kembali lagi pada tema "Mengoja Teman Kerja Supaya Naik Gaji" Dikisahkan di salah satu perusahaan dagang di Jawa Tengah Namanya PD Angin Ribut. PD Angin Ribut ini khusus menyediakan barang dagangan berupa tekstil. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2000 dimana pada waktu itu baru sebuah bangunan kecil berukuran 3X4m persegi dengan jumlah karyawan hanya 6 orang.

Perusahaan dagang ini menyediakan bahan kiloan dan meteran dan harganya pun lebih miring dari perusahaan dagang lainnya. Karena terkenal dengan murah dan ramah pemiliknya, akhirnya perusahaan dagang ini tidak kehabisan pelanggan. Dikarenakan over load barang dan pelanggang PD ini pun harus pindah tempat dari yang tadinya ukuran 3x4m persegi kini pindah ke tempat yang lebih luas dengan lantai 2.

Dan jumlah karyawan pun bertambah menjadi 20 orang. Semakin luas semakin bertambah barang dan semakin banyak pengunjung setiap harinya. Dengan banyaknya pengunjung maka kerja karyawan harus lebih ekstra baik pelayanan dan pengawasan. Dari pihak PD Angin Ribut sudah memberikan kesejahteraan yang cukup bagus. Mulai dari THR satu kali gaji, kesehatan, uang makan dan angkutan kerja.

Namun ada salah satu karyawannya yang masih belum puas dengan kesejahteraan yang diberikan Perusahaan Dagang pada Dia. Dia merasa bahwa gajinya belum seimbang dengan jasa kerja Dia di Perusahaan. Akhirnya Dia mengoja semua teman kerja nya untuk minta naik gaji. Tak lama kemudian keesokan harinya semua karyawan PD Angin Ribut mogok kerja.

Mereka tidak akan kerja lagi selama gajinya belum dinaikkan. Pemilik PD Angin Ribut akhinya mencari jalan keluar supaya satu sama lain tidak saling merugikan. PD Angin Ribut pun melaksanakan perundingan denga perwakilan karyawan. Pada akhirnya pihak PD Angin Ribut sepakat akan menaikkan gaji dengan catatan kinerja para karyawan halus lebih baik lagi.

Dengan adanya kesepakatan kedua belah pihak akhirnya Perusahaan Dagang pun jalan seperti sedia kala bahkan omsetnya setiap bulan meningkat. Selain itu para karyawannya pun sekarang lebih sejahtera. Itulah kisah mengoja saya semoga bermanfaat.